实施ERP系统后，使用者一般要亲身经历系统确保、系统提升、系统扩大三个阶段的运维管理，每一个阶段全是在上一阶段的基本上进行的，而前一阶段的工作中也另外存有。
ERP系统的三大运维管理阶段：
1. 系统确保阶段：
系统发布前期要确保系统的平稳运作，处理系统BUG、实际操作类不正确、权限管理等难题。当系统圆满历经一段时间的调节后，系统设计方案中存有的不正确和客户的实际操作难题越来越低，处在平稳健身运动阶段。对大中型企业而言一般必须3-6个月。
2. 系统提升阶段：
在系统进到平稳运作阶段后，系统的设计方案层面多多少少会存有一些实际操作不方便或是作用不可以完成的难题，这就必须对系统开展提升解决，使系统可以符合实际设计方案规定。在这个阶段，如果有自身的ERP开发设计执行团体時间会少许多。
3. 系统扩大阶段：
在系统可以考虑蓝图设计的要求以后，管理层使用人或是早已可以感受到ERP企业管理中常起的关键功效，期待在大量的行业运用ERP，做到提升企业资源的目的，这时候就会开始持续明确地提出要求，并对系统作用开展扩大，直至E68模具ERP系统生命期完毕。
三个运维管理阶段，人们就是要持续的处理ERP在应用全过程中碰到的难题，而这种工作中关键有以下几个方面：
1、用户权限管理（包含增加用户权限、管理权限变动、管理权限禁止使用）；
2、工作流程管理（帮助企业各个部门制定相对的ERP工作流程；平时主要是工作流程维护保养层面的工作中）；
3、ERP文本文档健全（二次开发文本、服务支持文本文档等）；
4、企业用户需求管理（关键是为企业ERP升级和更新改造做准备）；
5、软件更新（包含计划方案制定、升级执行、全过程文本文档优化等）；
6、ERP系统表格的开发设计与健全（二次开发）；
7、ERP管理现行政策及其步骤地制定和健全；
8、ERP备份数据（备份文件防止数据丢失）。
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